Over ons

In 1999 startte Gerben Eskes met Jobhunt. Hij deed zijn ervaring op in verschillende managementfuncties bij de grotere bureaus voor werving-en selectie. De combinatie van zijn bedrijfskundige opleiding en zijn P & O achtergrond, maakt hem bij uitstek geschikt voor het vak van recruiter. Naast de dagelijkse leiding van Jobhunt staat Gerben nog graag met zijn voeten in de klei; hij voert met enige regelmaat ook nog zelf interim-opdrachten uit, als manager en als recruiter.

Cindy Egging werd in 2000 mede-eigenaar van Jobhunt. Zij heeft oorspronkelijk een achtergrond in de bedrijfscommunicatie en werkte in beleidsmatige functies in met name de gezondheidszorg. Voor ze bij Jobhunt kwam, werkte zij een aantal jaren als consultant bij een arbeidsmarkt-intermediair. Cindy geldt binnen Jobhunt als dé specialist op het gebied van werving & selectie. Haar ruime ervaring, gekoppeld aan een sterk ontwikkeld fingerspitzengefuhl, maakt dat ze er bij het voordragen van kandidaten maar zelden naast zit. Daarnaast maakt Jobhunt veelvuldig gebruik van interim recruiters en interim managers voor uiteenlopende opdrachten.